21 avril, 2009

Mutuelle, Complémentaire Santé:Découvrez sans tarder les nouveautés

Classé dans : assurance,complémentaire santé,mutuelle — blogjurassur @ 9:08

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Le printemps 2009 est riche en nouveautés sur l’offre santé des particuliers !

A découvrir :

þ   Une nouvelle gamme : « les familiales de Swiss santé », composée 

      de 4 formules :

- comprenant des garanties centrées sur les postes clés :

  hospitalisation, optique, dentaire, médecine courante,

- répondant aux besoins spécifiques des familles,

- proposant des modules optionnels : garanties et services

  supplémentaires qui viennent compléter l’offre de base et

  personnaliser la réponse produit aux besoins de la famille.

þ   Des aménagements  sur les principales de Swiss santé, entre autres :

-  ajout d’un forfait optique supplémentaire pour la chirurgie réfractive – opérations de la presbytie, hypermétropie, myopie-,

-  ajout d’un « forfait pharmacie prescrite non remboursée » pour la prise en charge des vaccins, médicaments d’homéopathie et de phytothérapie et des contraceptifs,

suppression du questionnaire de santé sur la formule Principale 7,

-  modification du zonier de tarifs,

-  aménagement des tarifs des renforts optique/dentaire A et B.

þ   Sur les autres formules Swiss santé : une revalorisation des forfaits,

      plafonds et des tarifs.

Pour nous contacter: 

tél: 03-84-79-04-21 , mail: contact@jurassur.com site web : www.ma-mutuelle-complementaire-sante.com

 

 

6 avril, 2009

Mutuelle,Complémentaire Santé:Les professionnels de santé doivent afficher leurs tarifs

Classé dans : assurance,complémentaire santé,mutuelle — blogjurassur @ 8:42

Le décret obligeant l’ensemble des professionnels de santé à afficher leurs tarifs a été publié au Journal Officiel. Cette obligation était jusqu’alors limitée aux médecins et aux masseurs-kinésithérapeutes. L’information des patients est également améliorée par l’affichage, « de façon visible et lisible », des tarifs des cinq prestations les plus couramment pratiquées ainsi que des conditions de prise en charge par l’assurance-maladie. Les professionnels de santé qui ne respecteraient pas ces nouvelles règles encourent jusqu’à 3000€ d’amende.

28 mars, 2009

Le Décompte Santé passe à la charte !

Classé dans : assurance,complémentaire santé,mutuelle — blogjurassur @ 11:28

   

Le décompte santé passe à la charte !

SwissLife Prévoyance et Santé :

C’est au tour du relevé mensuel de prestations Santé de passer sous la « loupe » du projet Amélioration des écrits et Mise à la charte des documents clients. Résultat ? En février, c’est un décompte de remboursement de soins tout beau, tout charté qui est parti chez les assurés individuels et collectifs de SwissLife Prévoyance et Santé !

Les équipes ont profité de ce changement pour le rendre plus lisible et plus compréhensible.

Dorénavant, il sera imprimé en recto/verso avec :

- au recto, le montant remboursé depuis le dernier décompte et un message client dans l’espace grisé  réservé à cet effet (en haut à gauche).

- au verso : le détail des remboursements et virements depuis le dernier décompte et un message complémentaire au client.

Prochainement, Swiss Life reviendra sur la mise à la charte d’un autre document santé incontournable : l’attestation de tiers payant (nouvelle version prévue au 2e trimestre 2009).

Contactez nous par tél: 03-84-79-04-21 par mail: contact@jurassur.com  ou sur notre site : www.ma-mutuelle-complementaire-sante.com

Swiss Life France enregistre de bonnes performances

Classé dans : assurance,Assurance vie,complémentaire santé,mutuelle,placement,retraite — blogjurassur @ 10:48

 

Swiss Life France enregistre de bonnes performances

grâce à la pertinence de son modèle stratégique

Swiss Life France enregistre en 2008 un chiffre d’affaires global de 3 630 millions d’euros, en progression de 8,1% sur un marché en recul de 6%.

Cette progression est  globalement au dynamisme commercial des activités vie et santé. Swiss Life France a en effet conquis en 2008 plus de 14 000 clients et compte désormais près de 1,350 million de clients.

Avec le développement en 2008 d’une offre de produits et services bancaires complémentaires à l’assurance, Swiss Life conforte son positionnement d’assureur gestion privée en apportant une réponse globale aux besoins de la clientèle à fort potentiel d’épargne.

Une année marquée par le dynamisme des activités vie et santé

Assurance vie

Swiss Life enregistre en 2008 des performances meilleures que le marché sur son activité d’assurance vie : ainsi, le chiffre d’affaires, qui s’élève à 2 056 millions d’euros, connaît une progression de 10,6% sur un marché en baisse de 11%. La part des primes investie en unités de compte s’établit à 18% (marché 16%). La collecte nette est en baisse de 23% sur un marché en recul de 47%.

Dans ce contexte, il faut souligner le dynamisme de l’activité retraite, marché historique de Swiss Life, qui progresse de 9% à 448 millions d’euros, en matière de retraite fiscale comme en retraite individuelle.

Après avoir créé SwissLife Envergure en 2007, un contrat d’assurance vie multisupport spécialement conçu pour l’adossement à des unités de compte structurées, destiné à une clientèle avisée cherchant à diversifier son patrimoine, Swiss Life a lancé avec succès en 2008 deux nouvelles unités de compte structurées.

Dans le domaine de la retraite, Swiss Life propose depuis janvier 2008 un nouveau contrat, SwissLife Référence Retraite, alliant souplesse et sécurité, qui s’est vu décerner le Grand Prix de la Transparence par le magazine Le Revenu. L’assureur a également lancé en fin d’année un produit retraite article 83 : SwissLife Retraite Entreprise.

Santé et prévoyance

Sur le marché global santé-prévoyance individuelle et collective, Swiss Life enregistre une progression de 5,1% de son chiffre d’affaires qui atteint 1 294 millions d’euros.

Plus précisément, en assurance santé individuelle où Swiss Life est le 2ème acteur privé du marché, le chiffre d’affaires est en augmentation de 5% à 648 millions d’euros, en ligne avec celle des assureurs traditionnels.

Il faut souligner le dynamisme de l’activité puisque la production en affaires nouvelles a été encore plus importante que celle de 2007 aussi bien en volume (+15%) qu’en nombre de contrats souscrits (+10%).

Cette réussite est due à la conjugaison de 3 facteurs : une politique tarifaire raisonnable, une gamme de produits adaptée et une qualité de service reconnue ; l’ensemble fait de Swiss Life un partenaire attractif auprès des courtiers.

L’activité a quant à elle été placée sous le signe de la prévention et l’innovation, deux caractéristiques majeures de la politique de Swiss Life : ainsi, dans le cadre de son forfait prévention, Swiss Life a été le premier assureur santé à rembourser les vaccins contre le rota virus du nourrisson, et à maintenir la prise en charge des veinotoniques malgré leur déremboursement par la Sécurité sociale.

A propos de Swiss Life

Spécialiste en assurance des personnes, Swiss Life est un des acteurs majeurs sur les marchés de l’assurance patrimoniale en vie et retraite et de l’assurance santé et prévoyance. Depuis 2007, Swiss Life renforce son positionnement d’assureur gestion privée avec une offre de services financiers qui lui permet désormais de couvrir l’ensemble des besoins de ses clients pour les aider à se construire un avenir serein. Ce coeur de métier est soutenu par des services de fidélisation clients que sont l’assurance dommages, l’assistance et les services à la personne.

contactez nous au 03-84-79-04-21 ou par mail : contact@jurassur.com  ou sur notre site: www.ma-mutuelle-complementaire-sante.com

12 février, 2009

Indemnité Journalière pour Frontalier Suisse ,Assurance Frontalier Suisse Perte de Gain

Comment suis-je assuré en tant que frontalier suisse?

La présente page vous dit quand et comment vous êtes assuré contre les accidents à titre obligatoire en vertu de la loi (LAA). A chaque changement, nous vous  recommandons de réfléchir à votre situation personnelle en matière d’assurance frontalier suisse.Le cas échéant, il peut s’avérer utile de faire appel à un conseiller en assurances frontaliers suisses. Cliquez ici , afin que votre couverture soit toujours parfaitement adaptée à vos besoins .

Appelez nous au 03-84-79-04-21

Ce que vous devez savoir

Vous êtes assuré à la Suva

En tant que collaborateur frontalier suisse d’une entreprise assurée à la Suva, vous êtes automatiquement assuré contre les accidents et les maladies professionnelles.

Effets de la couverture d’assurance

Pour les accidents et les maladies professionnels :

  • En tant que salarié frontalier suisse, apprenti ou stagiaire, vous êtes assurés à titre obligatoire contre les accidents et les maladies professionnels durant votre activité dans entreprise.

Pour les accidents non professionnels :

  • Les frontaliers suisses qui travaillent chez un employeur au moins 8 heures par semaine sont également assurés contre les accidents non professionnels.
  • Les frontaliers suisses occupés à temps partiel, chez un ou plusieurs employeurs, qui n’atteignent chez aucun employeur la durée hebdomadaire de travail minimale de 8 heures sont uniquement assurées contre les accidents professionnels, les maladies professionnelles et les accidents qui se produisent sur le trajet qu’elles doivent emprunter pour se rendre au travail ou pour en revenir. Ils ne sont pas assurés contre les accidents non professionnels.

Couverture d’assurance (AAP)

Qui est assuré?

Toutes les personnes frontaliers suisses exerçant une activité professionnelle en Suisse sont assurées à titre obligatoire contre les accidents et les maladies professionnels.

Durée de l’assurance

L’assurance produit ses effets dès le jour où commence ou aurait dû commencer le travail.

Prestations d’assurance

L’assuré frontalier suisse a droit aux prestations suivantes:

  • Traitement médical
  • Indemnité journalière jusqu’à 80 % du salaire assuré en cas d’incapacité de travail partielle ou totale
  • Rente d’invalidité pour les séquelles économiques résultant d’un accident
  • Rentes de survivants pour la veuve ou le veuf ainsi que pour les enfants

Indemnité journalière (indemnité pour perte de gain)

L’indemnité journalière s’élève à 80 % du gain assuré en cas d’incapacité totale de travail. Elle est versée périodiquement et pour chaque jour de l’année, à partir du troisième jour qui suit celui de l’accident et jusqu’à ce que l’assuré ait recouvré sa pleine capacité de travail ou, le cas échéant, jusqu’à ce qu’il touche une rente d’invalidité. En cas d’incapacité partielle de travail, l’indemnité journalière est adaptée en conséquence.

Rente d’invalidité

La rente d’invalidité s’élève à 80 % du gain assuré en cas d’invalidité totale; si l’invalidité n’est que partielle, la rente est adaptée en conséquence. La rente est fixée lorsqu’il n’y a pas lieu d’attendre de la continuation du traitement médical une sensible amélioration de l’état de l’assuré et que les éventuelles mesures de réadaptation de l’assurance invalidité (AI) ont été menées à terme. Les rentes sont versées mensuellement et d’avance. Si le degré d’invalidité subit une modification déterminante, la rente est augmentée ou réduite proportionnellement, ou supprimée. Une fois que l’assuré a atteint l’âge de l’AVS, la rente n’est plus révisée.

FAQ :

En cas d’accident, quelle est la durée du droit au versement d’indemnités journalières de la Suva?

Le droit à l’indemnité journalière commence à partir du 3ème jour suivant l’accident et prend fin dès que l’assuré a récupéré sa pleine capacité de travail, dès qu’une rente lui est versée ou lors du décès de l’assuré. Il n’existe donc pas de limitation dans le temps.

Pour quels types de sport y a-t-il réduction des prestations allouées par la Suva?

Pour les sports suivants, considérés comme des entreprises téméraires, les prestations en espèces sont réduites de 50 %, conformément à l’article 39 de la loi fédérale sur l’assurance-accidents (LAA):

  • les entreprises téméraires avec automobile (courses d’autocross, de stock-car, épreuves sur circuit, courses de côtes ainsi que l’entraînement; épreuves de vitesse lors de rallyes)
  • les combats de boxe
  • catch-as-catch-can
  • les combats de full-contact
  • le karaté extrême (briser des briques, des tuiles ou des planches épaisses avec l’arête de la main, le pied ou la tête)
  • les courses de motocross, y compris l’entraînement sur circuit
  • les courses de canots à moteur, y compris l’entraînement
  • les courses de motos, y compris l’entraînement
  • les courses de descente en VTT ou en vélo de ville, y compris l’entraînement sur circuit
  • la chasse au record de vitesse à ski
  • la plongée sous-marine à plus de 40 m de profondeur
  • l’hydrospeed ou riverboogie (descente de riviŠre en eaux vives à plat ventre sur un flotteur)
  • le snow-rafting (courses en canot pneumatique sur des pistes de ski)

Quiconque méconnaît gravement les prescriptions de sécurité ou les recommandations de prudence usuelles lors de la pratique d’un sport bénéficiant d’une couverture complète doit également compter avec une réduction des prestations en espèces de 50%, selon l’article 39 LAA (p. ex. vol avec un parapente dans des conditions atmosphériques très défavorables comme coups de vent, tempête de föhn; navigation avec un voilier de haute mer dans des conditions extrêmes; courses en canoë et en kayak dans des conditions extrêmes).

Cette liste n’est pas exhaustive. Sont considérées comme entreprise téméraire aussi d’autres activités engendrant des risques comparables.

Est-il possible de souscrire auprès de la Suva une assurance complémentaire frontalier suisse pour certains types de sport, afin de bénéficier d’une couverture d’assurance complète lors de leur pratique?

Non. Le risque inhérent à ces sports peut être couvert par une assurance complémentaire privée cliquez ici. En vertu des dispositions légales, la Suva n’a pas le droit de proposer une telle assurance complémentaire. Appelez nous au 03-84-79-04-21

Ne trouvez-vous pas gênant de voir votre salaire réduit en cas d’arrêt de travail par suite de maladie ou d’accident ?

Votre couverture sociale actuelle ne vous assure pas une garantie totale de vos ressources.

Un revenu complémentaire est donc indispensable.

Créé uniquement pour vous, par Swiss Life Prévoyance et Santé, CORADE « FRONTALIERS SUISSE » est la réponse adaptée à vos besoins supplémentaires. C’est un produit complet qui vous préserve de tous soucis financiers.

Swiss Life est le spécialiste du marché des assurances de personnes. Notre expertise, nous l’avons acquise grâce à votre confiance. Notre souci majeur est de répondre à vos besoins pour vous assurer un protection des plus adaptées.

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Swiss Life présent des deux côtés de la frontière pour mieux vous servir

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4 février, 2009

Swiss Santé :Mutuelle Complémentaire Santé formule principale

Classé dans : assurance,complémentaire santé,mutuelle — blogjurassur @ 14:22

La chute des prix continue !

Non, il ne s’agit pas ici de vous parler des soldes qui prendront fin bientôt, mais bien de nouvelles distinctions accordées à nos produits.

Car, si 2008 s’était bien terminée pour notre gamme « Madelin », largement récompensée par Les Dossiers de l’Epargne*, 2009 débute tout aussi bien pour la gamme « santé individuelle ».

Dans cette catégorie, le guide Santé Individuelle 2009 des Dossiers de l’Epargne, qui passe au banc d’essai 70 contrats, met une nouvelle fois à l’honneur les contrats de Swiss Life.

La rédaction de ce magazine attribue en effet un label d’excellence à :

- SWISS SANTE

- SWISS SANTE GENERATION VITALITE

Appelez nous au 03-84-79-04-21 ou cliquez ici  www.ma-mutuelle-complementaire-sante.com

Vous trouverez en pièces jointes le détail de cette étude des Dossiers de l’Epargne.

Swiss Santé :Mutuelle Complémentaire Santé formule principale dans assurance pdf Label 2009 Santé individuelle

 

Assurance Santé ,Mutuelle Complémentaire Santé: Swiss Santé

Classé dans : assurance,complémentaire santé,mutuelle — blogjurassur @ 14:00

Ce mois-ci, Les Dossiers de l’Epargne passe 70 contrats d’assurance-santé au banc d’essai. Parmi eux, le mensuel examine Swiss Santé auquel il décerne un Label d’Excellence 2009. Le contrat propose sept formules packagées avec deux renforts possibles pour le poste optique-dentaire à partir de la quatrième formule, ainsi que des bonus fidélité en optique et dentaire sur toutes les formules. Swiss Santé comporte également des forfaits prévention et pharmacie pour des actes ou des médicaments non pris en charge par la Sécurité sociale et une allocation obsèques dans toutes les formules.

Les Dossiers de l’Epargne accorde également un Label d’Excellence 2009 à Swiss Santé Génération Vitalité. Cette offre cible les seniors et est accessible à partir de 60 ans et sans limite d’âge pour la première formule. Toutes les formules incluent des forfaits pour des consultations en médecines douces, pour des actes de prévention ou le traitement de l’insuffisance veineuse. En optique, un bonus de fidélité est accordé dès la troisième année et la prise en charge est fonction du défaut visuel. Le contrat permet enfin de souscrire un renfort (deux niveaux) sur les postes dentaires et optiques quelle que soit la formule.

Appelez nous au 03-84-79-04-21 ou cliquez ici www.ma-mutuelle-complementaire-sante.com

Enfin, Les Dossiers de l’Epargne s’intéresse également aux Astucieuses, une offre qui cible exclusivement une clientèle peu consommatrice de soins et qui propose une couverture à minima de 100 % ou 150 % de la base de remboursement de la Sécurité sociale sans délai de carence. En outre, l’indemnité forfaitaire en cas d’hospitalisation peut être souscrite en option.

Présentant de nouvelles mesures de lutte contre les maladies nosocomiales, la ministre de la Santé, Roselyne Bachelot, a annoncé son intention de mettre en place dès cette année de nouveaux indicateurs qui permettront au grand public d’« appréhender au mieux la qualité et la sécurité » de la prise en charge dans les établissements de santé. Les offres destinées à informer les assurés de la qualité et des prix pratiqués dans les établissements publics et privés ont le vent en poupe, note L’Argus de l’Assurance, qui cite notamment le service en ligne Guidhospi. L’assureur a déclaré que l’annonce du gouvernement « conforte et légitime les choix faits avec le lancement de Guidhospi. Il y a une forte demande des assurés. »

Appelez nous au 03-84-79-04-21 ou cliquez ici  www.ma-mutuelle-complementaire-sante.com

1 janvier, 2009

Meilleurs voeux

Toute l’équipe JURASSUR vous présente ses meilleurs voeux pour 2009

 

18 décembre, 2008

TNS : PROspectiv’ Chômage, une couverture inédite en cas de chômage suite à un dépôt de bilan

Classé dans : assurance,complémentaire santé,mutuelle — blogjurassur @ 19:08

Le statut des TNS ( travailleurs non salariés)ne leur permet pas de prétendre à une indemnité chômage en cas de perte d’emploi liée à un dépôt de bilan de l’entreprise. PROspectiv’ Chômage est la seule couverture permettant aux créateurs d’entreprise et repreneurs d’accéder immédiatement aux prestations sans majoration de tarifs en cas de dépôt de bilan.

PROspectiv’ Chômage c’est :

-   Une indemnisation dès le 1er jour qui suit le dépôt de bilan,
-   4 montants d’indemnités mensuelle au choix : 600 €, 900 €, 1500 €, 2100 €, 
-   Le choix de la durée d’indemnisation : 6 mois ou 1 an,
-   Une souscription simplifiée : pas de formalité financière quelque soit l’âge et l’activité de l’entreprise.
-   Un accès immédiat aux prestations sans majoration de tarif,

PROspectiv’ Chômage fait partie de la gamme PROspectiv’ une gamme dédiée aux Travailleurs Non Salariés, composée de 5 offres simples et très compétitives en matière de santé et prévoyance.
PROspectiv’ Chômage, une couverture d’actualité…
En 2007, les défaillances d’entreprises ont augmenté de 5%, soit + de 49000 faillites.
Les jeunes entreprises restent fragiles avec 50 % de dépôts de bilan concernent des entreprises de moins de 5 ans.

Pour toutes  informations sur le contrat PROspectiv’ Chômage                                               

Contactez nous au 03-84-79-04-21 ou par mail  contact@jurassur.com

15 décembre, 2008

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Classé dans : gestion patrimoine,mutuelle,placement — blogjurassur @ 12:59

PMSS 2009 :   2859 €